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执法局企业评科室活动实施方案
发布:本站日期:2014/5/19已浏览:

 

    一、指导思想  

    坚持以新时期社会主义理论体系为指导,全面贯彻落实党的十八大会议精神,围绕五个孝感,实现五个跨越。立足创环境、促发展,变作风、抓落实,以打造区域最优发展环境为目标,以解决制约经济社会发展和损害群众利益的突出问题为重点,以基层满意、企业满意、群众满意为标准,以提高执法水平、办事效率、服务质量为核心,切实解决作风不实,工作人员不作为、慢作为、乱作为等问题,为服务和保障全市经济社会平稳发展营造良好的环境,努力建设服务型、法制型和人民群众满意型国土执法分局。

    二、评议对象和内容

    (一)评议对象:

    执法局所属科室和工作人员。

    (二)评议内容:

    1、工作作风。是否正确履行职责,严格依法依规办事;是否存在滥用职权、执法不严、办事不公,以及乱收费,乱罚款和各种摊派等问题;是否存在官僚主义、工作不负责任、作风简单粗暴。耍威风、刻意刁难等问题。

    2、服务态度。态度是否端正,便民措施是否落实,有无刁难服务对象,推诿扯皮等问题。

    3、服务质量。是否按照法定或承诺时限办理审批事项,是否存在重管理轻服务和只收费不服务等问题,是否落实了各级出台的惠企扶持政策。

4、办事效率。是否严格执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制和AB岗工作制,切实优化审批流程,减少审批环节,减少审批时间。是否做到即办件即到即办即结,承诺件即时办结。

5、廉洁自律。是否认真执行党风廉政建设各项规定,在履行职责中是否忠于职守、廉洁奉公,是否存在徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要报等问题。

    6、乱收费行为。是否存在擅自扩大涉企收费范围和提高收费标准等变相向企业强制收费等问题。

    三、评议代表

    评议代表由市直各类市场主体代表、重点项目代表、经济发展环境监督员及相关行业人大代表、政协委员等组成。

四、评议方法步骤

(一)公开公示。5月)

在市级主流媒体和网站上公示本次的对象、内容、方法步骤和监督电话。

(二)自查自评。6月上、中旬)

    认真总结上半年的工作,查找问题和不足,对查出的为题提出整改措施,并形成专题报告,报送市局企业评科室工作领导小组办公室。

    (三)整改承诺。6月下旬)

    在市级主流媒体上发表转变作风、优化环境的公开承诺,接受社会监督。

    (四)综合评议。7月上旬至8月中旬)

    1、座谈评议。召开评议代表座谈会,征集发展环境中我局在依法行政、高效服务方面存在的突出问题。

    2、问卷评议。发放问卷调查表,征集企业与社会民众意见。

3、面对面评议。召开评议代表与执法局负责人见面会,面对面沟通和听取意见,有针对性的制定有效措施,切实加以整改。

五、评议结果的运用

    当年的评议结果要向市局汇报,并将评议结果纳入党风廉政建设责任制、内部科室目标责任制考核、个人先进工作者评选等,作为考核相关工作人员绩效的重要依据。对群众满意度高、综合测评考核排名靠前的内部科室,给予通报表彰;对于当年综合考评较差的内部科室要通报,责令限期整改,并取消本单位当年评选文明科室、先进科室称号及科室负责人评先的资格。

    六、总体要求

    (一)加强领导,精心组织,切实抓好纠风正纪促跨越企业评科室活动有序开展。评议活动要在市局统一指导下进行,执法局设立评议活动办公室,全面负责我局纠风正纪促跨越企业评科室的组织领导。

    (二)提高认识,明确责任,营造优化发展环境活动良好氛围。执法局各科室要强化发展责任意识,明确责任分工,将工作任务分解到执法局班子成员、科室和个人,明确工作标准要求,并采取有力措施,严格执行首问负责制限时办结制责任追究制等制度,切实解决工作中存在的执行梗阻、办事拖拉、作风漂浮、因循守旧等问题,提高工作效率,为服务相对人提供便捷、周到、优质服务。

    (三)严格整改,注重实效,确保评议工作不走过场。要把评议工作与完成各项目标任务结合起来,与履行职责,推进工作结合起来,实现优化本市发展环境的整体目标。执法局各科室要以评议为动力,认真履行本单位(科室)职责,在解决突出问题上抓落实,在创新工作上下功夫。要认真开展自查自纠,积极整改行风问题,切实规范自身行为,努力为群众办实事,通过树形象、强队伍,不断提高人民群众的满意度。


























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